דלג לתוכן הראשי

בלוג

תובנות מעשיות על הסעות עובדים, תפעול שאטלים, בקרת עלויות צי רכב וניידות חכמה - מדריכים ונתוני השוואה למנהלי משאבי אנוש, תפעול ובינוי ארגוני בישראל.

שאטל עובדים מגיע לשער מפעל תעשייה בחילופי משמרת בבוקר מוקדם
Ryde Team

המדריך המלא להסעות עובדים בישראל 2026: עלויות, חוק, תהליך הטמעה, ובחירת ספק

מדריך מעשי לסמנכ״לי תפעול, רכש ו-HR בארגונים ישראליים של 200-10,000 עובדים: אנטומיית העלות, מה חובה לפי החוק הישראלי, שלושה מודלי הפעלה, רובריקת ספקים ב-8 ממדים, KPIs, ודוגמה מחושבת של אתר 1,200 עובדים במפרץ חיפה ב-2026.

ספר חוקי העבודה הישראלי פתוח על שולחן ליד כובע נהג שאטל ארגוני
Ryde Team

חוק הסעות עובדים בישראל: כל מה שמעסיק צריך לדעת ב-2026

מדריך הכוונה משפטית לענייני הסעות עובדים בישראל 2026: חמישה חוקים עיקריים, משמרת לילה, הסכמים קיבוציים, מיסוי דמי נסיעות, פרטיות עובד כולל תיקון 13 מאוגוסט 2025, דפוסי פסיקה, שש תפיסות שגויות, ורשימת תיוג שנתית של 12 שאלות. לא תחליף לייעוץ משפטי.

סמנכ״לית כספים בישיבת דירקטוריון מציגה גיליון אלקטרוני עם חמש קטגוריות עלות של הסעת עובדים מול שקופית NPV
Ryde Team

כמה עולה להסיע עובד? מדריך עלויות הסעות ארגוניות 2026

מדריך פיננסי לסמנכ״לי כספים ובקרה: חמש קטגוריות עלות שדו״ח רווח והפסד מפספס, דוגמה מחושבת למפעל 1,200 עובדים במפרץ חיפה, טבלת NPV שלוש-שנתי, וסימולציית רגישות להצגה בישיבת הנהלה.

RYDE ב-MOVE 2025 לונדון
Ryde Team

RYDE מגיעה ל-MOVE 2025 לונדון!

בואו להיפגש איתנו ב-MOVE 2025 בלונדון, 18–19 ביוני ב-ExCeL, וגלו כיצד אנו משנים את פני תחבורת העובדים.

המחויבות של Ryde לשיפור שירות הלקוחות באמצעות חדשנות בבינה מלאכותית
Ryde Team

המחויבות של Ryde לשיפור שירות הלקוחות באמצעות חדשנות בבינה מלאכותית

Ryde חוברת ל-WideOps לשילוב Vertex AI ו-Gemini בשירות הלקוחות, עם מענה מהיר, מותאם אישית ויעיל.

נסיעות לעבודה ותרבות ארגונית - קשר מפתיע
Ryde Team

הסעות לעבודה ותרבות ארגונית: חיבור מפתיע

כיצד הנסיעה היומית לעבודה משפיעה על התרבות הארגונית, מעורבות העובדים ושימור טאלנטים.

המדריך המלא להסעות ארגוניות
Ryde Team

המדריך המקיף להסעות עובדים: שיפור פתרונות התחבורה בארגון

אסטרטגיות, אתגרים מרכזיים ופתרונות חדשניים לשינוי פני הסעות העובדים ושיפור הרווחה, הפרודוקטיביות והקיימות.